Penting ! Ini 3 Pertanyaan Mematikan Dari HRD Saat Wawancara Kerja

Halo sahabat eduNitas ! Bagi sahabat eduNitas yang baru saja lulus kuliah  atau fresh graduated dan baru pertama kali wawancara kerja, informasi ini pasti sangat bermanfaat. Gugup, kurang percaya diri, was-was dan  khawatir merupakan hal yang biasa dirasakan saat menghadapi wawancara kerja pertama kali. Berikut adalah pertanyaan-pertanyaan yang biasa ditanyakan oleh HRD dan biasanya digunakan sebagai factor penentu lolos tidaknya ke tahap selanjutnya  :

1. Tolong  ceritakan tentang diri anda?

Pertanyaan ini merupakan pertanyaan pembuka pada saat wawancara kerja dimulai. Pertanyaan ini digunakan oleh HRD untuk mengetahui gesture dan  kepribadian pelamar kerja. Untuk bisa menjawabnya sahabat eduNitas harus tetap tenang, sahabat eduNitas bisa menggunakan alur jawaban sesuai dengan apa yang tertulis  di curriculum vitae atau CV. 

Ceritakan hal- hal yang menarik sehingga HRD antusias untuk mendengar dan memperhatikan cerita tentang diri anda. Jika sahabat eduNitas baru saja lulus maka ceritakan pencapaian-pencapaian saat menjadi mahasiswa misalnya prestasi akademik atau kepesertaan organisasi. Jika sudah mempunyai pengalaman kerja  maka ceritakan peran aktif dan inovasi yang telah dikembangkan di perusahaan sebelumnya.

2. Mengapa anda tertarik melamar  untuk  posisi ini?

Pertanyaan yang kedua ini sangat sederhana, tetapi jika kita tidak bisa menjawabnya dengan tepat, maka dengan mudah HRD akan melakukan diskualifikasi. Jadi sebelum  memutuskan mengajukan lamaran kerja di suatu perusahaan untuk posisi tertentu sahabat eduNitas harus benar-benar sudah mengetahui dan memahami posisi yang dilamar serta pastikan kita yakin bahwa kita mampu menerima tanggungjawab pada posisi tersebut. 

Jawaban yang tepat dan penuh keyakinan atas pertanyaan tersebut akan berdampak positif terhadap keyakinan atau kepercayaan HRD terhadap kemampuan yang kita miliki sehingga memudahkan kita untuk bisa lolos ke tahap selanjutnya.

3. Jelaskan  kelebihan dan kekurangan kamu !

Salah satu pertanyaan HRD yang paling sulit untuk dijawab adalah pertanyaan ketiga ini, apabila kita tidak  bisa mendeskripsikan jawaban dengan benar maka HRD akan dengan mudah mencoret nama kita di daftar pelamar yang lolos ke tahap selanjutnya. Pertanyaan ini sangat penting karena digunakan oleh HRD untuk melihat dan mengetahui potensi yang ada dalam diri masing-masing pelamar kerja. Dengan begitu, akan terlihat bagaimana pelamar memahami dan mengetahui kelebihan dan kekurangan yang ada pada dirinya. 

Jawaban atas pertanyaan ini bisa dijelaskan masing-masing sebanyak 3 poin kelebihan dan kekurangan. Sahabat eduNitas bisa menjelaskan kelebihan yang benar-benar dikuasai dan berhasil dilakukan selama bekerja atau selama menjadi mahasiswa bagi yang baru lulus (fresh graduated). Sedangkan point kekurangan, bisa dijelaskan secara diplomatis dan disertai dengan solusi atau cara meminimalisir atau menyiasati kelemahan tersebut.

Nah, inilah artikel mengenai 3 pertanyaan mematikan dari HRD  saat wawancara kerja versi eduNitas. Bagaimana menurut pendapatmu, apakah artikel ini bermanfaat?. Jika bermanfaat, sahabat eduNitas bisa menyebarluaskan link artikel ini ke orang-orang tersayang. Bagi sahabat eduNitas yang sedang mencari lowongan kerja, bisa langsung mengunjungi situs karir/lowongan kerja terbesar di Indonesia yaitu eduNitas. Salam sukses selalu.